Convocatoria laboral en Lavoro Perú para distintas áreas

Auxiliar de Reclutamiento y Selección

Requisitos:

Estudios técnicos o universitarios en psicología, administración, recursos humanos o carreras afines.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento, selección de personal o atención al cliente (deseable).
Manejo básico o intermedio de Excel, Office y plataformas de empleo digitales.
Excelente capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.
Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Actitud proactiva, responsabilidad y orientación al trabajo en equipo.

Funciones:

Publicar vacantes laborales en portales de empleo y redes de reclutamiento.
Filtrar currículums y realizar contacto inicial con candidatos.
Coordinar entrevistas presenciales o virtuales según requerimiento.
Actualizar bases de datos y registros de postulantes.
Brindar soporte administrativo al área de recursos humanos.
Elaborar reportes sobre avance de procesos de selección.
Mantener comunicación constante y profesional con candidatos y clientes.
Apoyar en actividades de contratación, documentación e inducción.

Beneficios:

Sueldo competitivo acorde al mercado laboral.
Ingreso a planilla con beneficios completos.
Capacitación constante en selección y gestión humana.
Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Excelente ambiente laboral y aprendizaje continuo.

Asistente Administrativo

Requisitos:

Estudios técnicos en administración, contabilidad o carreras relacionadas.
Manejo de Office, Excel y herramientas digitales.
Organización, responsabilidad y atención al detalle.
Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Funciones:

Elaborar reportes administrativos y registrar información interna.
Organizar documentación física y digital de la empresa.
Coordinar requerimientos operativos y administrativos.
Brindar soporte a distintas áreas internas y supervisores.
Mantener actualizadas bases de datos y archivos documentarios.
Apoyar en control de asistencia y seguimiento administrativo.

Beneficios:

Salario competitivo.
Horario estable y beneficios laborales completos.
Capacitación constante y desarrollo profesional.

Operario(a) de Producción

Requisitos:

Educación secundaria completa.
Experiencia en fábricas, plantas industriales o producción (deseable).
Buena condición física para realizar labores operativas.
Responsabilidad y compromiso con normas de seguridad industrial.
Disponibilidad para turnos rotativos y horarios extendidos.

Funciones:

Participar en procesos de producción, ensamblaje y empaque.
Operar herramientas y equipos básicos de trabajo.
Verificar calidad de productos terminados.
Mantener orden y limpieza en el área asignada.
Reportar fallas o incidencias al supervisor inmediato.
Cumplir procedimientos internos y normas de seguridad.

Beneficios:

Sueldo competitivo.
Beneficios laborales completos.
Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento.

Auxiliar de Almacén y Logística

Requisitos:

Experiencia en almacenes, inventarios o logística (deseable).
Organización y capacidad física moderada.
Responsabilidad y trabajo en equipo.
Manejo básico de registros o sistemas logísticos.

Funciones:

Recibir, clasificar y organizar productos o materiales.
Preparar pedidos y despachos según requerimientos.
Apoyar en inventarios físicos y control de stock.
Mantener orden y limpieza del almacén.
Verificar estado y cantidad de mercancía recibida.
Reportar diferencias o incidencias operativas.

Beneficios:

Salario competitivo.
Prestaciones laborales completas.
Oportunidad de crecimiento profesional.

Promotor(a) de Ventas

Requisitos:

Experiencia en ventas, atención al cliente o promoción comercial (deseable).
Excelente comunicación y orientación a resultados.
Actitud dinámica, proactiva y enfoque comercial.
Disponibilidad para trabajo presencial y campañas comerciales.

Funciones:

Promocionar productos y servicios de empresas clientes.
Brindar atención personalizada y orientación comercial.
Cumplir metas de ventas y reportar resultados diarios.
Mantener orden y presentación adecuada del punto de atención.
Participar en campañas promocionales y activaciones comerciales.

Beneficios:

Sueldo base más atractivas comisiones.
Bonificaciones por cumplimiento de metas.
Capacitación constante en ventas y atención al cliente.

Supervisor(a) de Operaciones

Requisitos:

Experiencia liderando equipos operativos, administrativos o comerciales.
Liderazgo, organización y capacidad de resolución de problemas.
Manejo de indicadores operativos y productividad.
Excelente comunicación y coordinación de personal.

Funciones:

Supervisar personal y actividades operativas diarias.
Verificar cumplimiento de procedimientos y objetivos establecidos.
Coordinar horarios, tareas y distribución de funciones.
Elaborar reportes de productividad y desempeño.
Resolver incidencias operativas y administrativas.
Implementar mejoras en procesos y control operativo.

Beneficios:

Sueldo superior al promedio operativo.
Bonificaciones por desempeño y resultados.
Línea de carrera y desarrollo profesional continuo.

Practicante de Recursos Humanos

Requisitos:

Estudiante técnico o universitario de psicología, administración o recursos humanos.
Manejo básico de Excel y herramientas digitales.
Organización, proactividad y disposición para aprender.

Funciones:

Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Actualizar bases de datos y documentación de candidatos.
Coordinar entrevistas y seguimiento de postulantes.
Brindar soporte administrativo al área de recursos humanos.
Participar en procesos de inducción y capacitación.

Beneficios:

Subvención económica competitiva.
Capacitación constante y aprendizaje continuo.
Experiencia profesional y posibilidad de crecimiento.

Practicante Administrativo

Requisitos:

Estudiante técnico o universitario de administración, contabilidad o carreras afines.
Manejo básico de Office y Excel.
Responsabilidad, organización y ganas de aprender.

Funciones: